چھوٹے کاروبار کے لیے کراچی پاکستان میں حاضری کے سافٹ ویئر کی خصوصیات کیسے دیکھیں؟

PeopleQlik #1 کراچی میں حاضری کے سافٹ ویئر سے ایک ہے اگر آپ کے پاس فی گھنٹہ کے نمائندے ہیں، آپ کو احساس ہے کہ ورکرز کے اوقات کا درست اور مستقل ریکارڈ رکھنا بہت ضروری ہے۔ کاغذ پر، یہ جانچ ہے، اور اس نے عام طور پر HR ڈویژن کے لیے ایک بہت بڑا مستند وزن بنایا ہے۔ اس طرح، مینیجرز کی ایک مسلسل بڑھتی ہوئی تعداد اپنی HR تنظیم کی ویب پر مبنی لے رہی ہے، بشمول وقت اور شرکت کے بعد۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

کال کریں #:+923333331225

ای میل: sales@bilytica.com

کراچی میں حاضری کا سافٹ ویئرPeopleQlik # 1

پھر بھی، آپ یہ کیسے کہہ سکتے ہیں کہ آیا آپ کے پاس آپ کی ایسوسی ایشن کا صحیح جواب ہے اور کیا آپ کے وقت کے بعد آنے والے چکروں کو مستقل مزاجی اور تاثیر کے لیے اپ گریڈ کیا گیا ہے؟ عام اصول کے طور پر، پانچ اصول ہیں جو کراچی میں حاضری کے سافٹ ویئر کو ان کی ضروریات کے لیے بہترین وقت اور شرکت کے فریم ورک کا اندازہ لگانے میں مدد کریں گے۔

شرکت کا سافٹ ویئر: ملازمین اور HR کے لیے بہترین خصوصیات

اندر اور باہر گھڑی کرنے کی صلاحیت

اس موقع پر کہ آپ وقت اور شرکت کے فریم ورک کے بارے میں متجسس ہیں، یہ آپ کو حیران کر سکتا ہے کہ ان میں سے کافی تعداد نمائندے کو فریم ورک کے اندر کام کرنے اور باہر جانے کی اجازت نہیں دیتی ہے۔ کچھ مینوئل سیکشن فریم ورک ہیں، جو نمائندوں سے یہ توقع کرتے ہیں کہ وہ کتنی دیر تک کام کرتے رہے اس کا اپنا ریکارڈ رکھیں گے۔ یہ کچھ مستقل مزاجی کے خدشات کو جنم دیتا ہے۔ اس طرح کے فریم ورک کے ساتھ کچھ انجمنیں مشاہدہ کرتی ہیں کہ یہ ایک دوسرے کے ساتھ جمع ہونے یا "صرف آٹھ گھنٹے کا وقت" کے کلچر کو فروغ دیتا ہے، اس بات پر بہت کم توجہ دیتے ہیں کہ نمائندے واقعی کتنے لمبے کام کرتے ہیں۔

کراچی میں حاضری کے سافٹ ویئر کی صورت میں جب کبھی مستقل جائزہ لیا جاتا ہے، تو یہ کاروبار کو پریشان کن حالت میں ڈال دیتا ہے۔ یہ فرض کرتے ہوئے کہ آپ کی انجمن وقت اور نقد رقم کو ایک فریم ورک میں ڈالنے کی توقع رکھتی ہے تاکہ وقت کی رضامندی سے پیروی کی جاسکے، یہ استفسار کرنے کے قابل ہے کہ آیا اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے یہ بہترین قسم کا مرحلہ ہے۔ دوسری طرف، ایک ایسا فریم ورک جو کارکنان کے دن کے وقت اور بند ہونے کے عین مطابق لمحوں کو ٹریک کرتا ہے، گھنٹوں کا ایک اعلیٰ اور زیادہ درست ریکارڈ رکھتا ہے، جس سے مالکان کو مزید مستقل مزاجی کا یقین ملتا ہے۔

فعالیت کو تبدیل کرنا

کوئی بھی فرد جس نے کراچی میں حاضری کے سافٹ ویئر کام کیا ہے وہ یہ سمجھتا ہے کہ نمائندہ اوقات کے بعد عام طور پر ایک ٹن تبدیلی لاتی ہے۔ نمائندے کام شروع کرنے میں کوتاہی کر سکتے ہیں، دن کے لیے بند ہونے میں کوتاہی کر سکتے ہیں، یا مڈ ڈے بریک لینے میں کوتاہی کر سکتے ہیں، جس کے لیے ان کی ٹائم شیٹ میں تبدیلی کی ضرورت ہے۔ ایک مدت اور شرکت کا فریم ورک رکھنے کا ایک مہذب جزو ایک مختصر پوچھ گچھ ہے کہ آیا انہیں ابھی کسی تبدیلی کا مطالبہ کرنے کی ضرورت ہے وہ اندر یا باہر۔ بہت سے وقت اور شرکت کے فریم ورک میں یہ صلاحیت نہیں ہوتی ہے، اور کارکنوں کو تبدیلی کا مطالبہ کرنے کے لیے اپنے منتظم کو ای میل بھیجنے یا اپنے کام کے علاقے کے ارد گرد ایک نوٹ بھیجنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

نتیجہ ایک الیکٹرانک فریم ورک ہے جو نگرانوں سے توقع کرتا ہے کہ وہ بہت زیادہ دستی تبدیلیاں کریں، جو کہ سب سے زیادہ اپ گریڈ شدہ انتظام نہیں ہے۔ مقامی طور پر تبدیلیوں کی نگرانی کرنے والے فریم ورک کا ایک اضافی فائدہ یہ ہے کہ HR آفس الٹر ڈیزائن کی پیروی کر سکتا ہے۔ اگر نمائندے کے بعد کے وقت کے حوالے سے مستقل مسائل ہیں، تو بورڈ ان کو حل کر سکتا ہے۔

علاقے پر مبنی کلاک ان اور کلاک آؤٹ

ایک اور مددگار جزو ایک ایسا مرحلہ ہے جو صرف ایک مخصوص IP ایڈریس سے وائی فائی حاصل کرنے والے گیجٹس تک کلاک ان کی صلاحیت کو محدود کرتا ہے۔ اس طرح، کارکن کام کی جگہ پر موجود ہوتے ہوئے اپنے گیجٹ پر کام کرنا یا باہر کرنا شروع کر سکتے ہیں۔ یہ ابتدائی گھڑی کے ساتھ ساتھ مزید ترقی پذیر مستقل مزاجی کے ممکنہ مسئلے کو روکتا ہے۔

ابتدائی طور پر اندر اور باہر ٹائم بورڈ

کسی بھی سیکنڈ میں کون شروع ہوتا ہے اس کی ایک بصری تصویر نگرانوں کے لیے خاص طور پر بڑی انجمنوں کے لیے اہم ہے۔ اس سے یہ دیکھنا آسان ہو جاتا ہے کہ ابتدائی طور پر کون دستیاب ہے۔

فنانس رپورٹنگ

فنانس کے بعد آنے والے وقت کی تفصیل بہت زیادہ پیچیدگی کے ساتھ ایک چکر ہے۔ اوقات اور شرکت کے فریم ورک سے باہر اور فنانس میں گھنٹوں کو سیدھا کرنا جتنا آسان ہے، اتنا ہی بہتر ہے۔ پیچیدگی کا ایک شعبہ کام کرنے والے گھنٹوں کو الگ کر رہا ہے۔ وقت اور شرکت کے فریم ورک میں یہ اختیار ہونا چاہیے کہ کام کیے گئے تمام گھنٹوں کی تعداد بتائی جائے، ان گھنٹوں کی تعداد اضافی وقت تھی، ان کی تعداد ایک عام معاوضہ کی شرح پر تھی، اور اگر اوقات کار کا خیال رکھا گیا تھا۔ کوئی بھی یہ سمجھنا دلچسپ ہوسکتا ہے۔ کراچی میں حاضری کا سافٹ ویئر اس بات کا احساس دلانے کے لیے کہ ہم ایک ماڈل کو کیسے چیک کریں۔فرض کریں چودہ دن سے زیادہ پے رول وقفہ، جین نے Acme کمپنی میں 78 گھنٹے کام کیا۔ حکومتی رہنما خطوط کے مطابق، اضافی وقت کے اوقات ہر ہفتے میں سے 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرنے والے گھنٹے ہوتے ہیں۔ کیا جین اضافی وقت کی تنخواہ کے لیے اہل ہے؟ کچھ کہہ سکتے ہیں کہ وہ چودہ دن کے وقت کے فریم میں 80 گھنٹے سے کم کام کرتی تھیں۔

تاہم، یہ قطعی نہیں ہے۔ آپ اصل میں یہ نہیں بتا سکتے کہ آیا جین کام کیے گئے مکمل گھنٹوں کی خرابی کے بغیر اضافی وقت کے لیے اہل ہے۔ اس موقع پر کہ جین نے پہلے ہفتے کے دوران 45 گھنٹے اور دوسرے ہفتے کے دوران 33 گھنٹے کام کیا، اسے پانچ اضافی اوقات کار کے لیے پورا کیا جائے گا۔ اس وجہ سے آپ کو ایک فریم ورک کی ضرورت ہے جو کام کے مکمل 78 گھنٹے، 73 عام معاوضے کے گھنٹے، اور پانچ اضافی اوقات کے درمیان الگ کر سکے۔ حسب معمول، کراچی میں حاضری کے سافٹ ویئر پر ان سب کو چھانٹنا ایک بہت بڑا وزن ہے ۔ دل سے وقت اور شرکت کے فریم ورک کے بغیر، اس پر عمل کرنے کے لیے ان گھنٹوں کو مختلف رپورٹس اور مراحل میں کمپیوٹنگ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جو ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت نہیں کرتے ہیں۔

یہ پیچیدگی اس وضاحت کا ایک بڑا حصہ ہے کہ کچھ چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروبار صرف تنخواہ دار نمائندے رکھنے کا فیصلہ کرتے ہیں، یہاں تک کہ ان حالات میں بھی جہاں یہ طریقہ کار ایسوسی ایشن کے لیے ایک مثالی انتخاب نہیں ہے یا حکومتی کام کے ضوابط سے بھی مطابقت نہیں رکھتا ہے۔ دلچسپ بات یہ ہے کہ ایک طاقتور وقت اور شرکت کے فریم ورک کا استعمال اس چکر کو ہموار کرتا ہے اور مالکان کو اپنی لیبر فورس کے ڈیزائن کو زیادہ سے زیادہ ہموار کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ خاص طور پر ان انجمنوں کے لیے جو ترقی کے موڈ میں ہیں، ایک اہم نقطہ ہے جہاں درج ذیل گھنٹے اہم اور مشکل ہو جاتے ہیں۔

پاکستان میں ایم ایس  ٹیبلو سروسز  تنظیم کے مختلف شعبہ جات کے لیے اسکور کارڈز اور بصیرت فراہم کرنے کا کلیدی عنصر ہے جو  لاہور کراچی اسلام آباد پاکستان میں ٹیبلو سروسز کو پاکستان میں ٹیبلو سروسز  کی تیار کردہ بصیرت کی مدد سے اپنی فعالیت کو بحال کرنے کے لیے کلیدی عنصر  سمجھتے ہیں ۔

 پاکستان میں کاروبار ہمیشہ مائیکروسافٹ کے آفیشل پارٹنرز کے ذریعے  پاکستان میں بہترین  ٹیبلو سروسز کی تلاش میں رہتے ہیں جنہیں لاہور کراچی اسلام آباد پاکستان میں ٹیبلو سروسز کے نام سے جانا جاتا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ پاکستان میں ایک مصدقہ ٹیبلو سروسز  کے تحت پاکستان میں کمپنیوں کو ان کے منصوبوں کے لیے بہترین تعاون فراہم کیا جائے  ۔

مائیکروسافٹ عالمی سطح پر ایک سرکردہ کمپنی ہے جو  پاکستان میں ٹیبلو سروسز کا استعمال کرتے ہوئے بہترین کاروباری انٹیلی جنس حل فراہم کرتی ہے۔

کمپنیاں پاکستان میں ٹیبلاؤ پارٹنر  کا استعمال کرتے ہوئے ڈیٹا ماڈلنگ کے لیے اپنے ڈیٹا ویئر ہاؤس اور ڈیٹا انٹیگریشن پرت بنانے کے لیے  پاکستان کے بہترین ٹیبلاؤ پارٹنر پر انحصار کرتی ہیں  جسے پاکستان میں ٹیبلاؤ سروسز  بھی کہا جاتا ہے  ۔

یہاں ان خصوصیات کی فہرست ہے جو آپ PeopleQlik کا استعمال کرکے حاصل کرسکتے ہیں:

پیپل کلک کور

بنیادی HR سافٹ ویئر -HRMS
کلاؤڈ پے رول مینجمنٹ سافٹ ویئر
ملازم سیلف سروسز
HR تجزیاتی سافٹ ویئر
کارپوریٹ فلاح و بہبود کا پلیٹ فارم

پرفارمنس مینجمنٹ سوفٹ ویئر

360 ڈگری فیڈ بیک فارم
معاوضے کی منصوبہ بندی اور انتظامیہ
سماجی پہچان

افرادی قوت انتظامیہ

مینجمنٹ سوفٹ ویئر چھوڑیں۔
وقت اور حاضری کے انتظام کا سافٹ ویئر
شفٹ اور شیڈولنگ
دعوے اور معاوضے
ٹائم شیٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

18/03/2022